Как оформить декретный отпуск на работе

0
150

как оформить декретный отпуск на работе

Если служащая уходит в декрет в 2016 году, для расчета пособия будут браться только 2013 и 2014 года. Сумма всех выплат за два года делится на постоянное число (на 730 дней). Если в расчетный период попадает високосный год, то сумма выплат делится на 731 день. Полученный размер среднего заработка за один день умножается на количество дней по больничному листу. Искомая сумма для выплаты пособия найдена. Но следует иметь в виду, что российским законодательством определены максимальные и минимальные границы размера пособия, которые ежегодно индексируются в сторону увеличения. Выше положенного размера пособие получить не получится. Если сотрудница, не имея достаточного трудового стажа и соответствующих выплат, уходит в декрет, ей выдается пособие, исходя из минимально возможной суммы размера пособия. Никакими налогами данные суммы социальных выплат не облагаются.

Декретный отпуск

Оно также пишется в произвольной форме, на бланке предприятия. Оно должно быть оформлено так:

  • «шапка» заявления.

    В нём указывает наименование работодателя, его контактные данные и адрес. Большинство фирм имеют оригинальные бланки для заявлений;

  • В правом верхнем углу указывается полностью ФИО женщины, а также её должность и структурное подразделение;
  • Затем в центре листа пишется слово «заявление»;
  • Основной текст – просьба предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Как оформить декретный отпуск без ошибок?

Важноimportant
Естественно, за женщиной сохраняется рабочее место и размер оклада. Как будут выполняться ее обязанности целесообразно обсудить с работодателем накануне ухода в отпуск.

На соответствующее финансовое пособие по беременности и родам вправе рассчитывать и безработные женщины, разве лишь в случае их учета в государственной службе занятости. Пособие составляет 100% от помощи по безработице, но не менее 25% от прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленного законом.

Вниманиеattention
Для оформления пособия по беременности и родам необходимо обратиться в управление социальной защиты по месту прописки, куда подается справка государственной службы занятости о том, что женщина зарегистрирована в центре как безработная. Что такое отпуск по уходу за ребенком? Декретный отпуск по беременности и родам не должен отождествляться с отпуском по уходу за ребенком.

Как оформить декретный отпуск?

Если основной целью декретного отпуска по беременности и родам является максимальное сохранение здоровья женщины и ее ребенку, профилактика осложнений, то отпуск по уходу за ребенком скорее нацелен на присмотр и воспитание малыша, а потому может оформляться исключительно при желании женщины. Другими словами, если декретный отпуск настоятельно рекомендуют врачи, начиная с 30 недели беременности, то оформит ли женщина отпуск по уходу за ребенком зависит исключительно от здоровья и темперамента малыша, а также от жизненных обстоятельств и предпочтений молодой мамы.

Отпуск по уходу за ребенком может быть прерван досрочно или же по договоренности с работодателем в этот период молодая мама может частично выполнять свои обязанности, по немного возвращаясь в курс дел.

Оформление декретного отпуска

В нашей стране получить декретный отпуск могут все женщины:

  • имеющие постоянное место работы,
  • военные служащие,
  • учащиеся в различных учебных заведениях.

Подтверждение и фиксация беременности Специалист медицинского учреждения фиксирует факт беременности. Оформляется учетная карта на будущую роженицу. Регулярно беременная женщина обязана посещать лечащего врача, о чем делается запись в карточке.

Ранняя постановка на учет даёт право работающей женщине претендовать на получение выплаты – 543,67 рубля. Ко времени, когда женщина должна выйти на больничный по беременности и родам, врач выписывает больничный лист с указанием его продолжительности.

Сроки и продолжительность В законодательстве о труде нет определения «декретный отпуск».

Как правильно оформлять декретный отпуск: твои права

Инфоinfo
Если сотрудница не имеет желания идти в декрет, но при этом продолжает работать дальше, ей автоматически продлевается время отпуска. Выход из декрета: как оформить? Факт выхода из декрета документально подтверждается оформлением отпуска по уходу за ребенком до трех лет.

Для этого заполняется заявление с просьбой предоставить такой отпуск. Сотрудники отдела кадров оформляют приказ на предоставление соответствующего отпуска. И сотрудница фирмы может дальше спокойно продолжать заниматься воспитанием малыша. Для получения постоянного месячного пособия для ухода за ребенком до 1,5 лет требуется написать прошение с соответствующей просьбой.

Какие документы нужны для оформления декретного отпуска?

В современных реалиях это не всегда эквивалентно общему размеру оклада, а потому женщина может быть заинтересована в максимально длительном выполнении своих прямых обязанностей с соответствующей зарплатой. Кроме того, женщина может оставаться на рабочем месте в силу своей ответственности и незаменимости.

Так, профессиональная деятельность может длиться вплоть до 38-43 недели, хотя уже на 30 недели образ жизни должен существенно отличаться от обычного, если это не случилось ранее. В течение всей беременности женщина должна строго соблюдать все рекомендации наблюдающего ее врача и при наличии некоторых отклонений от нормального течения беременности ей будет показано более тщательное отношение к своему организму.
В норме же врачи рекомендуют прекращать (а не сводить к минимуму) профессиональную деятельность после 30 недели беременности.

Как оформить декретный отпуск на работе

Желание схитрить или выиграть в финансовом плане, а вероятно угодить работодателю и зарекомендовать себя как самоотверженного сотрудника, может быть чревато в будущем — существенно возрастает риск потратиться на развившиеся осложнения, а может возникнуть необходимость брать больничный или отпуск, что снова-таки работодатель не оценит. Как определяется декретный отпуск по украинскому законодательству? Статья 179 КЗоТ Украины и статья 18 ЗУ «Об отдыхе» предоставляют женщине оформить оплачиваемый отпуск по беременности и родам на основании медицинского заключения.

Как оформить декретный отпуск на работе по совместительству

Необходимо указать период, как в больничном листке;

  • Необходимо указать список документов, которые прикладываются к заявлению;
  • Дата составления и подпись женщины.
  • Копия паспорта женщины – станица с фотографией и регистрацией;
  • Номер карты или банковского счёта, куда будет перечислено пособие. Женщина может получить его и на руки. Это не запрещено законом;
  • Справка о доходах с места работы. Она выдаётся в бухгалтерии и является подтверждением рассчитанного пособия;
  • Заявление на выплату ей пособия. Оно пишется точно также как заявление на отпуск, но указывается просьба выплатить пособие.

Для оформления отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, женщина должна подготовить следующие документы:

  • Копию свидетельства о рождении малыша;
  • Заявление на имя работодателя.

Продолжительность декретного отпуска определяется следующим образом:

  • до родов 70 календарных дней + после родов 56 календарных дней, начиная со дня родов, если роды не были осложнены;
  • до родов 70 календарных дней + после родов 70 календарных дней, начиная со дня родов в случае рождения двух и более детей или осложнения родов;
  • до родов 90 календарных дней + после родов 90 календарных дней, начиная со дня родов для женщин, относящихся к 1-4 категории пострадавших от Чернобыльской катастрофы;
  • продолжительностью 56 календарных дней (или 70 при усыновлении двух и более детей) со дня усыновления лицам, усыновившим новорожденных.

Оплата декретного отпуска производится по месту работы будущей мамы, но выплаты производит Фонд социального страхования. Выплачивается 100% от официальной заработной платы не зависимо от стажа.

Далее в произвольной форме описывается причина заявления. Заявительница просит о предоставлении отпуска по указанной причине, отметив начало и конец периода.

Далее в заявлении в виде перечня указываются все документы, предоставленные сотрудником. Даты в заявлении указываются, основываясь на данных из листка нетрудоспособности.

В заключение сотрудница отмечает дату оформления заявления и личную подпись. Образец заявления можно скачать здесь: Заявление на декретный отпуск Аналогичное заявление составляется и на выплату разового пособия по учету ранних сроков беременности. Служащая получает разовое пособие по рождению ребенка.

Как оформить декретный отпуск на работе в 2016

Пишется оно на следующий день после того, как малышу исполнилось 1,5 года. В противном случае, женщина должна выйти на работу. В этот период женщина не получает никакого пособия ни от работодателя, ни от государства. Все статьи Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру. Как мне быть в данной ситуации? Город Имя Телефон Я согласен с пользовательским соглашением Спасибо! Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your name here
Please enter your comment!