Как оплачивают больничный из декрета в декрет

0
111

Ежемесячные социальные выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года определяются путем умножения среднемесячного размера дохода на коэффициент замещения дохода. Среднемесячный размер дохода, учтенный в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двадцать четыре месяца (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), включая месяц, в котором наступил случай социального риска, если социальные отчисления за этот месяц поступили в Фонд, на 24. Нет, единовременную сумму незначительную выплатят, а четыре оклада и 40% от зарплаты ежемесячно до достижения ребенком одного года платить не будут Страшно редко в последнее время бываю на форуме.

Из декрета в декрет: кому невыгодно сдавать больничный по беременности и родам?

Это вариант для тех, кому по состоянию здоровья либо по характеру выполняемой работы тяжело выходить на работу; 3) если тарифный оклад (без надбавок и повышений) равен должностному окладу работницы или у нее нет ни одного дня трудового отпуска, остается третий вариант – не выходить на работу вообще. В таком случае пособие по беременности и родам следует рассчитать исходя из тарифного оклада (без надбавок и повышений) на начало месяца, в котором открыт больничный лист по беременности и родам.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2017 году: выплаты, пример расчета

Бухгалтер-расчетчик – доверенное лицо, к которому очень часто обращаются работники организации по вопросам не только расчета и выплаты сумм оплаты труда, но и в других случаях. При рождении ребенка женщина претендует на получение следующих пособий: 1) единовременное пособие при рождении второго и последующих детей (размер – 14 БПМ.

Вниманиеattention
С 1 февраля 2012 г. сумма данного пособия составляет 9 896 320 руб.); 2) единовременное пособие женщине, ставшей на учет в медицинских учреждениях до 12-недельного срока беременности (размер – 1 БПМ. С 1 февраля 2012 г. сумма такого пособия составляет 706 880 руб.); 3) ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 3 лет.

Размер указанных пособий не зависит от зарплаты работницы. А вот при исчислении пособия по беременности и родам заработок женщины, положенный в основу его расчета, имеет значение.

Особенности выплат из декрета в декрет

Инфоinfo
Но понятие «голый оклад» в данном случае истолковывают не совсем правильно. Многие работницы считают «голым окладом» тот оклад, от которого рассчитываются премии и надбавки, т.е.

так называемый должностной оклад. И глубоко ошибаются. При расчете пособия по беременности и родам следует применять не должностной оклад, а тарифную ставку (оклад) (без надбавок и повышений). Разница между этими окладами существенная, она может достигать до 300 %.
Важноimportant
Такую особенность надо объяснить работнице, рекомендуя ознакомиться с содержанием своего контракта и условиями оплаты труда. Чем должностной оклад отличается от тарифного оклада Рассчитаем пособие по беременности и родам при разных вариантах и примем наиболее оптимальное решение, как поступить работнице в ситуации «из декрета в декрет».

Исходные данные: – тарифный коэффициент работницы – 2,65; – тарифная ставка 1-го разряда на 1 февраля 2012 г.

Из декрета в декрет: расчет пособия по беременности и родам

Работодателю не возбраняется по собственному желанию установить надбавку к минимуму, если он хочет поддержать свою служащую материально, но выплачиваться эта надбавка будет уже не из средств Фонда социального страхования, а из запасов самого предпринимателя. Если при переходе из декретного в декретный сотрудница выйдет на работу хотя бы на несколько дней, сделать расчет пособия по старым правилам уже будет невозможно – ведь новый декрет оформляется в 2013 году и должен быть оплачен в соответствии с последними требованиями законодательства.
Таким образом, необходимо тщательно просчитать, будет ли выгодно выходить на рабочее место или лучше оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет, а после пойти на новый период временной нетрудоспособности по беременности и родам.

Из декрета в декрет: как будут начисляться

Это оттого, что «декрет» просторечный термин, уже довольно продолжительное время принятый к употреблению в разговорах и понятный даже чиновникам, что бы там ни утверждалось в официальных документах. Что же он обозначает? Декретом обычно называют период пребывания дома по беременности и родам. Иногда также отпуск по уходу за ребенком до достижения им полутора или трех лет пытаются называть декретом, но это происходит значительно реже. Чтобы не возникало путаницы, необходимо помнить, что за этим термином могут таиться два совершенно разных периода (как по продолжительности, так и по оплате), и при необходимости уточнять, что имелось в виду.

Из декрета в декрет

Более того, предусмотрена дополнительная небольшая стимулирующая выплата от государства при постановке на учет до двенадцатой недели. Второй декретный отпуск оформляется по тем же правилам, что и первый: после обследования, на основании данных, указанных в больничном листе. Врач определяет предполагаемую дату родов и оформляет временную нетрудоспособность, исходя из этого. На основании больничного листка на предприятии издают соответствующий приказ, а на основании этих двух документов – приказа и больничного – выполняют расчет пособия. Продолжительность отпуска по беременности и родам Трудовое законодательство предусматривает довольно длительный период временной нетрудоспособности: сто сорок дней в общем случае. Что подразумевает предоставление семидесяти дней до родов и такого же срока после них.

Как оплачивается больничный из декрета в декрет

Закон Республики Казахстан от 25 апреля 2003 года № 405-II Об обязательном социальном страховании Могу ошибаться, но, ИМХО, не положены Вам социальные выплаты, если Вы уже два года в декрете Статья 23-1. Назначение и размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) 4.

Размер социальной выплаты по беременности и родам определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, полученного за последние двенадцать календарных месяцев перед наступлением социального риска, на коэффициент 4,2, в случае осложненных родов или рождения двух и более детей — 4,7. Статья 23-2. Назначение и размер социальной выплаты на случай потери дохода в связи с уходом за ребенком по достижении им возраста одного года 5.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your name here
Please enter your comment!