Прописка в другом городе как устроиться на работу

0
91

Блоги НАТАЛИЯ ЕВДОКИМОВА 15/01/2013 (5) комментировать Люди даже термин «регистрация» часто не знают. И не понимают разницу между регистрацией и пропиской. Закон «О праве жительства в пределах РФ», отменивший прописку, был подписан 25 июня 1993 года председателем Верховного Совета Российской Федерации Хазбулатовым, то есть еще до вступления в силу новой Конституции. Тогда это было радостным событием. Вообще законодательство того времени было очень прогрессивным. Было принято много приличных законов, от которых граждане, ныне представляющие власть, с удовольствием бы отказались. Вот они и вносят изменения, перекраивая законодательство под себя. Больше всего меня умиляют комментарии от депутатов Госдумы, которые говорят, что с помощью нового закона можно будет контролировать перемещение человека по стране.

Можно ли устроиться на работу в другом городе без постоянной прописки в нем?

Вниманиеattention
Жителям Москвы разрешили сдавать экзамены на водительские права независимо от места прописки Москва Жителям Москвы разрешили сдавать экзамены на водительские права независимо от места прописки 473 dp.ru Это надуманная причина со стороны работодателя, уверена Елена Ильина, финансовый директор кадрового агентства «1000 кадров». Ведь, по сути, если сотрудник «потеряется», то прописка мало чем поможет, если работник не живет по этому адресу. А в большинстве случаев это именно так. «Требование прописки или регистрации — это анахронизм какой-то! — удивляется Елена Ильина.

— Другое дело, если соискатель — гражданин другого государства (за исключением Белоруссии и Казахстана). Тогда ему нужно оформлять разрешение на работу и прочее — все, что полагается в соответствии с правилами оформления иностранного гражданина. Но это другая история».

Требования о прописке при устройстве на работу

Центры занятости населения являются государственными организациями, которые безвозмездно оказывают посреднические услуги соискателям и работодателям. Кроме того, выплачивают пособие по безработице и при необходимости направляют гражданина на переобучение. Для получения статуса безработного гражданину нужно зарегистрироваться в установленном порядке.

Для этого необходимо найти Службу занятости, которая обслуживает население по месту регистрации гражданина.Зарегистрироваться на Бирже по месту регистрации или прописки – это значит получить статус безработного со всеми вытекающими из этого статуса правовыми последствиями. Безработный получает пособие, т.е. финансовую помощь от государства. Как встать на учет? Где встать на биржу труда? Службы занятости работают в каждом городе.

Gorod-812

И есть, почему им нервничать, заодно и вам, согласно закону «О свободе передвижения и свободном выборе места проживания в Украине», вы обязаны в десятидневный срок зарегистрироваться по месту прибытия на постоянное место жительство. В Харькове я проживаю уже второй год, как мне зарегистрироваться и считается ли это постоянным местом жительства? Очевидно, считается, так как я и моя жена здесь постоянно работаем, да и собственно живем уже больше 6 месяцев. Но вопрос стоит несколько иначе, где регистрироваться и на каких основаниях? Согласно закону, я должен подать документы в ЖЭК или паспортный стол, документ о владении жилья, или согласие владельцев квартиры на наше проживание.
Квартиры нет, и не предвидится, хозяйка съёмной квартиры не пропишет, надеюсь понятно по какой причине. Что делать? Делать нечего, существовать на нелегальных основаниях.

Можно ли встать на биржу труда не по месту прописки

Насколько это правомерно? Обратимся к положениям подзаконных актов, в частности, к постановлению Правительства от 2012 года №891. Этим постановлением утверждены Правила регистрации граждан в целях поиска подходящей работы. Правила говорят о том, что регистрации подлежат все граждане, вне зависимости от места их жительства и пребывания в РФ.

Инфоinfo
Учитывая эту норму, можно говорить о незаконности в действиях сотрудников Службы занятости. Гражданин должен требовать письменный отказ, он может быть обжалован в судебном порядке. Все статьи Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо.

Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня обвинили в мошенничестве, и теперь грозят подать иск в суд или в прокуратуру.

Работа в другом городе: план «побега»

Важноimportant
Фото: ИТАР-ТАСС Парадокс рынка труда: с одной стороны, работодатели говорят о дефиците рабочей силы и готовы ­привлекать работников из других регионов страны, с другой — часть компаний по-прежнему требуют­ от иногородних соискателей документ, подтверждающий местную прописку или регистрацию. И, хотя эксперты рынка труда считают это требование анахронизмом, тем не менее, оно существует. Понять работодателя, который требует от приехавшего из другого российского города соискателя документ о местной прописке, в принципе, нетрудно.

«Мы это делаем только для безопасности компании, чтобы знать, где потом искать работника, если что», — поясняет на условиях анонимности представитель одной петербургской компании.
УФМС: дачная прописка не вносится в адресный справочник Новости УФМС: дачная прописка не вносится в адресный справочник 1217 dp.ru Впрочем, как замечает Елена Ильина, для того чтобы соискатель обратился в суд, у него должен быть письменный отказ работодателя. «Но даже если у работника его нет, будет достаточно представить суду объявление о вакансии, в котором указывается требование прописки», — уточняет она. Помимо суда обиженные работники могут обратиться в Государственную инспекцию труда и прокуратуру. По словам Ольги Дудченко, в этом случае организации грозит наказание согласно ст.
5.27 кодекса РФ «Об административных нарушениях» в виде штрафа 30-50 тыс. рублей либо ее деятельность могут приостановить на срок до 90 суток. Трудно судить по официальной статистике, насколько часто таким образом работники жалуются на нерадивых работодателей.

Прописка в другом городе как устроиться на работу

Законом РФ от 25.06.1993 N 5242-I «О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации» (далее — Закон N 5242-I), а также противоречит части второй ст. 64 ТК РФ, запрещающей ограничивать права или устанавливать какие-либо преимущества при заключении трудового договора по указанному основанию. Таким образом, работодатель не только вправе, но и обязан заключить трудовой договор с таким соискателем, если его удовлетворяют деловые качества последнего. При этом каких-либо санкций для работодателя в случае трудоустройства граждан, не имеющих регистрации, действующее законодательство не предусматривает.

По ее словам, при приеме на работу гражданина РФ, зарегистрированного в другом регионе, работодатель может выяснить у него фактическое место проживания, а также попросить работника уведомлять отдел кадров о возможной перемене места проживания. «У работодателя всегда есть паспортные данные сотрудника, по которым можно найти человека в случае проблем, поэтому привязка к регистрации довольно сомнительна», — добавляет Ольга Дудченко. Более того, отказ в работе потому, что претендент из другого российского города, может влететь работодателю в копеечку. По словам Ольги Дученко, если гражданин обратится с жалобой в суд, там могут признать отказ необоснованным и обязать компанию взять сотрудника на работу, а моральный вред, нанесенный работнику подобными действиями, обойдется работодателю в 5-30 тыс.
рублей.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your name here
Please enter your comment!