В каких числах выплачивают зарплату

0
135

Читайте также Поступить подобным образом работник не имеет права лишь в следующих случаях:

  • когда действует режим военного или чрезвычайного положения;
  • если он является государственным служащим;
  • если производство опасное, связано с обеспечением жизнедеятельности населения, обороны страны, безопасности государства, ликвидацией чрезвычайных ситуаций, стихийных бедствий, проведением аварийно-спасательных и поисково-спасательных операций;
  • если является работником правоохранительных органов, пожарных служб.

К содержанию Увольнение сотрудника В случае нарушения работодателем сроков выдачи зарплаты работник, согласно ст.80 Трудового кодекса, может написать заявление об увольнении по собственному желанию с любой датой, а работодатель обязан принять это заявление и в день увольнения работника произвести с ним окончательный расчет.

Онлайн журнал для бухгалтера

Введенные законом новшества заключаются в требовании к работодателям выплачивать зарплату не реже чем два раза в месяц, а при желании — чаще, хоть каждую неделю, лишь бы были средства. Поскольку закон вступает в силу 20 ноября, работодатели уже до 7 декабря обязаны выдать заработную плату за ноябрь. Кроме того, им придется проанализировать установленные размеры аванса на предмет их соответствия новым требованиям.

Ведь если ориентироваться на седьмое число, то выплата зарплаты за первую половину декабря (аванс) должна быть проведена до 20—23 декабря. Для упрощения начислений на некоторых предприятиях работодатели практикуют выплату фиксированного аванса всем работникам — например, 200 гривен каждому, независимо от должности и квалификации. Казалось бы, удобный выход из ситуации: выплаты осуществляются своевременно, дважды в месяц.

Сроки выплаты заработной платы

Инфоinfo
Размер пени рассчитывается исходя из ставки рефинансирования Национального Банка Республики Казахстан на день исполнения обязательств по выплате заработной платы и начисляется за каждый просроченный календарный день, начиная со следующего дня, когда выплаты должны быть произведены, и заканчивается днем выплаты. Каким образом производится расчет неустойки? Формула для расчета пени следующая: П=(Н*Р/100*Д)/365, где П — сумма начисленнной пени,Н — сумма недоимки,Р — официальная ставка платырефинансирования Национального банка, Д — количество дней просрочки. Пример: Задержка выплаты заработной платы в размере 100 000 тенге составила 90 дней, ставка рефинансирования — 5,5%.

Неустойка составит: 100 000 тенге * 5,5 / 100 * 90 дней)/ 365 дней = 1 356 тенге.

Какие сроки выплаты зарплаты

Глава 21 ТК РФ описывает весь пласт вопросов, касающихся ЗП: особенности начисления руководителям и рядовым сотрудникам, оплату сверхурочных и работ, выполняемых в ночное время, нюансы дополнительных выплат и удержаний из заработной платы и так далее. Читайте также Вопросам же сроков выплаты заработной платы посвящена глава 136 ТК Российской Федерации. Некоторые нюансы сроков и порядка выплаты ЗП даны в письме Роструда от 01.03.2007 № 472-6-0.

Важноimportant
К содержанию Сроки выдачи зарплаты Согласно вышеупомянутой статье Трудового кодекса, работодатель обязан производить выплату заработной платы два раза в месяц. При этом оговорено, что каждая выплата должна быть произведена раз в полмесяца – то есть раз в пятнадцать дней. Когда именно работник должен получать ЗП, устанавливает сам работодатель.

Сроки выплаты зарплаты. аванс.

Закон «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины касательно сроков выплаты заработной платы» принят Верховной Радой 23 сентября этого года и вступил в силу 20 ноября. Законом внесены изменения в ст. 115 КЗоТ Украины (читайте его на нашем сайте) и ст. 24 закона Украины «Об оплате труда». Текст изменений идентичен, и устанавливает более детальное регулирование процедуры выплаты заработной платы по сравнению с ранее действовавшими нормами (см.
таблицу). Хорошей новостью является расширение круга локальных нормативных актов, которыми могут быть установлены сроки выплаты заработной платы. Все они подлежат обязательному согласованию с работниками. Однако у работодателя есть выбор путей согласования, что является положительной чертой Закона.
Каким должен быть аванс Новым является установление требований к минимальному размеру аванса.

Новый закон о зарплате: когда работодатель обязан заплатить за декабрь

Речь идет о самой зарплате наемных работников, которая зависит от финансового состояния предприятий-работодателей. Дополнительные выплаты зарплат в большинстве небольших предприятий отрицательно скажутся на оборотных средствах. А именно последние и обеспечивают процесс производства и реализации продукции, а следовательно, и конечный результат работы предприятия, что позволяет платить зарплату определенных размеров и в установленные сроки.

Не хотелось бы, чтобы резкое уменьшение оборотных средств предприятий привело к тому, что после выплаты аванса они не смогут заработать на зарплату. В конце концов, на дворе финансовый кризис, и с этими реалиями нельзя не считаться, их нельзя отменить положениями закона. Не факт, что в такой ситуации в выигрыше будет государство.

Работодателей обязали платить зарплату два раза в месяц: нюансы нового закона

Налоговым кодексом и с позицией Минфина, НДФЛ нужно рассчитывать по итогам за месяц с учетом предоставления стандартных вычетов. Кроме того, другие удержания (например, алименты) тоже рассчитываются с зарплаты за весь месяц. Поэтому получается, что если вы делаете выплаты за первую половину месяца согласно фактически отработанному времени, но без учета удержаний из з/п, то зарплата за вторую половину месяца будет меньше, т.к.

при расчете нужно будет учесть удержания с зарплаты за весь месяц. Поэтому большинство бухгалтеров рассчитывают зарплату за первую половину месяца в виде аванса: устанавливают каждому сотруднику сумму, которая составляет примерно половину от суммы к выплате за месяц (с учетом удержаний) и выплачивают её, не разделяя на конкретные доплаты, надбавки и не удерживая подоходный налог.

В какие дни выплачивать заработную плату?

Содержание

  • Сроки выплаты зарплаты
  • Последствия нарушения сроков выплаты зарплаты
      • Выплата неустойки в пользу работника
      • Каким образом производится расчет неустойки?
    • Административная ответственность
    • Уголовная ответственность

Закон строго предписывает работодателю соблюдать сроки выплаты заработной платы. Невыполнение этой обязанности грозит для него санкциями как стороны работника, так и со стороны государства. Сроки выплаты зарплаты Независимо от того, является ли предприятие частным или государственным, законодательством Республики Казахстан предусмотрен единый порядок и сроки выплаты заработной платы.

Сроки для выплаты зарплаты

А уже после окончания месяца рассчитывают все виды начислений и удержаний, определяют общую сумму к выплате за месяц и вычитают из нее уже выплаченный аванс. Это зарплата за вторую половину. Подходите к каждому сотруднику индивидуально. Если сотрудник был в отпуске всю первую половину месяца, выплачивать аванс ему не нужно, потому что он уже получил отпускные за этот период. Если сотрудник не работал по какой-то причине или отработал меньше времени, то сумму аванса нужно уменьшить.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your name here
Please enter your comment!